当每一次疗休养都成为职工恢复身心、汲取力量的过程，疗休养便不再只是一次短暂的休憩，而成为工会服务职工、凝聚职工的重要载体。
2025年3月，全国总工会部署助力职工文旅消费十项措施，明确提出扩大职工疗休养规模，依法推进职工疗休养权益落实。2026年初，全国总工会与文化和旅游部等部门联合发文，进一步鼓励各级工会拓展春秋游活动及扩大职工疗休养规模。
随着政策持续推动和服务模式不断创新，各地工会积极探索职工疗休养服务体系新路径——从关注职工身体健康，到融入思想引领、文化体验、技能交流，职工疗休养正在从传统意义上的“休息调整”，转变为集健康管理、精神滋养、文化赋能于一体的综合服务模式。
目前，2026年全国职工疗休养工作全面展开，各地工会组织和疗休养阵地正以各具特色的实践，让职工在休养中“充电蓄能”，书写新时代工会服务职工的新答卷。
健康有方法，服务有温度
8月的山东青岛，海风阵阵，气候宜人。在市南区，承担着劳模及职工疗休养、医疗康复、健康管理工作的青岛工人疗养院，正忙着迎接一批又一批劳模工匠与一线职工来此疗休养。
近年来，青岛工人疗养院全面落实全国总工会、山东省总工会相关部署，深耕职工疗休养主责主业，创新打造了特色健康服务品牌。
位于香港中路院区光荣楼的职工健康管理中心，是每个疗休养团必到的一站。中心通过下设中医正骨、耳穴疗法等9个专业疗休养工作室，构建起“诊疗—康复—养生”一体化职工疗休养空间，全面践行“治未病促健康”核心理念。
“在接待疗休养团时，我们会有专人去征求职工意向，并根据职工报名情况，将职工分为助眠、三高、减重等不同群组，并在入院后为其提供个性化的康复理疗、心理咨询、运动指导、科学膳食等综合调理方案，确保满足职工的多元健康需求。”青岛工人疗养院相关负责人介绍。
近年来，青岛工人疗养院在为职工提供个性化健康服务的同时，还通过丰富中医理疗、心理咨询、健康养生等疗养资源储备，打造完善了“悦享健康360°”疗休养服务品牌，推动疗、休、养深度融合，让职工在运动与健康、营养与健康、音乐与健康、茶饮与健康、营养餐制作体验中“悦享健康”，加强“主动健康”意识，从而达到“树立一种健康理念、改变一个不良习惯、学会一点养生知识、掌握一项保健技能、改善一些身心不适、迈出主动健康第一步”的健康目标。
为更好地服务职工健康，青岛工人疗养院还提供跟踪服务，在职工返回工作岗位后，及时通过问卷调查、电话回访对职工健康意识进行再评估，让职工的获得感更加充实、幸福感更有保障。
贴心的服务赢得了职工的一致好评，青海海北州教职工疗休养团队临别赠言：“到工疗就像到了青岛的一个家，热情周到细致，让我们感受到前所未有的温暖和爱。”2025年，青岛工人疗养院收到锦旗23面、感谢信数百封、微信表扬上千条，职工满意度达99.6%。
丰富的精神文化滋养
从健康管理到精神文化滋养，疗休养正在拓展服务边界。在这一过程中，各地疗养机构立足自身资源优势，不断探索更加精准、更具温度的服务模式。
来到青岛工人疗养院的疗休养团，几乎都会到青岛纺织博物馆，与“永远发挥火车头作用”的郝建秀小组开展经验交流。职工们深入了解郝建秀小组的历史和现在，在交融互鉴中汲取营养、凝聚奋进力量。
近年来，青岛工人疗养院创新“党课讲在疗休养团上”模式，将“劳模精神、劳动精神、工匠精神”教育融入服务全流程，通过沉浸式、互动式“中国工人大思政课”推动党的创新理论入脑入心，为职工注入精神滋养，凝聚奋斗动能。
青岛工人疗养院精心打造了劳模荣誉墙、“劳模工匠说”讲堂、青岛啤酒文化展区等思政载体。职工可以在劳模荣誉墙前感受榜样的力量，在“劳模工匠说”讲堂与劳模工匠面对面交流，在青岛啤酒文化展区见证百年酿造技艺精益求精的匠心历程……此外，青岛工人疗养院还深挖当地红色资源，联动中车四方车辆有限公司、中国人民解放军海军博物馆等单位，打造“康养+技能提升+红色研学”特色线路，实现职工身心健康保障与精神文化培育的有机统一。
在不断丰富疗休养精神文化内涵方面，青岛工人疗养院还尝试将茶道、艾草锤、花馍、鲁绣等非遗技艺与传统民俗融入服务，组织疗休养职工开展沉浸式实践体验，让职工在动手参与、亲身感悟中领略中华优秀传统文化魅力，推动疗休养与文化传承深度融合、身心调养与文化滋养协同增效。
多元探索，各具特色
青岛工人疗养院的生动实践，是全国职工疗休养事业蓬勃发展的一个缩影。与此同时，全国各地工会也在持续展开多元探索，力争让疗休养服务更加精准、更有温度、更富内涵。
进入夏季，黑龙江哈尔滨迎来避暑旺季，全国总工会（哈尔滨）劳模技能交流基地陆续承接多批次来自全国各地的劳模疗休养团队，劳模们齐聚冰城，在这里开启一段内容充实的休养旅程。在接待疗休养团期间，基地将东北特色非遗文化融入疗休养活动，为劳模进行“文化赋能”。一众劳模在鱼皮画手工体验中，沉浸式感受传统手工艺的独特韵味。
作为著名的海滨避暑胜地，河北秦皇岛北戴河区汇聚了多所疗养机构，每年迎接着大批劳模工匠和一线职工来此。2025年10月，中国职工疗养协会会长陈荣书率调研组赴北戴河调研职工疗休养工作并召开北戴河地区工人疗养院负责人座谈会，提出各疗养院要因“院”制宜，深耕本院资源优势，在职工疗休养服务上精准定位，发挥优势。实践中，作为全国重点工人疗养院的北京市工人北戴河疗养院，借助红色资源，将思政引领巧妙融入疗休养全过程，在带领劳模参观北京工运史长廊和劳模工匠展的过程中，让劳模沉浸式感受工运史与劳模精神。此外，精心配备《习近平与一线职工朋友们》等读物，为劳模们提供精神滋养。
位于东南沿海的福建厦门，将职工疗休养推向了新的维度。2025年4月，厦门市总工会与南平、龙岩、三明、漳州、泉州等5市总工会分别签订了战略合作框架协议，建立资源共享、线路互推、政策协同、信息互通机制。职工疗休养资源丰富了，当地职工疗休养基地在规划疗休养路线上有了更大空间，这让职工真正享受到了“诗与远方”的福利。
从精准健康管理到沉浸式思政课堂，从非遗文化体验到区域协作联动，各地工会的探索不断拓展着疗休养服务的内涵。疗休养已不只是一次身体上的休整，更是一场面向职工身心健康、精神成长和美好生活的综合服务。
当每一次疗休养都成为职工的“能量驿站”，当每一位劳动者都能在休养中蓄力、在关怀中前行，职工疗休养事业便真正实现了其价值——让职工在被服务、被关爱的过程中增强获得感、幸福感、安全感，以更加饱满的状态投身新征程。
（《中国工人》2026年8月刊 作者：《中国工人》记者 赵楠楠 通讯员刘爱国）
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